剧情介绍
然而，我(wǒ )的队长显然没(méi )有(yǒu )展现(🏤)出这些特(tè )质。首先(👨)(xiān )，他缺乏坚定的领(lǐ(⭕)ng )导(😮)力。他经常在做决策时犹豫不决，且经常改变主意。这(zhè )导(dǎo )致团(🧗)队在(zài )工作中经(jīng )常出现方向的不明确(què )和目标的模(mó )糊(🏌)。其次，他(🕗)的沟通(tōng )能力(lì )也(yě )非常有限。他很少主(zhǔ )动(dòng )与团(tuán )队成员交流，也不(bú )重(chó(🍑)ng )视听取他(🐰)人的意见。这种情(qíng )况使(shǐ )得团(tuán )队内部的合作变得困(kùn )难，难(🛅)以有效地解决问题。最后，他缺(quē )乏团队合作精神。在团队面临挑战时(👙)，他更倾向(🌬)于追(zhuī )求个人利益，而(😘)不是为了整个团队(duì )的利益着想。
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