剧情介绍
夏(xià )福特公司还(hái )注(zhù )重(chóng )团队(🌅)的多(duō )元化和包容性。他们鼓(gǔ(🌦) )励(🕍)不同性别(👈)、文化和背(bèi )景的(🗡)人们加(jiā )入团队，相(xiàng )信这种(🍸)多元化可以为(wéi )组织带来(lái )更广(guǎng )泛的视(shì )角(jiǎo )和创(chuàng )新能力。夏福特积极打破传统的领导模式和观念，鼓励员工在创造性思维(wé(🧦)i )和多样化的解决方案(àn )上(shàng )发挥自己的才能。
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