此外,再造繁荣(róng )还需要(🔃)有效的组(zǔ )织管理和(hé )领导力。企业需要(yào )建立灵活(huó )、(👺)高效(👵)的(de )组织结构(gòu ),并培养具(jù )有创新思(👩)维(wéi )和决策能力(lì )的领(lǐng )导者。领(lǐ(🌗)ng )导者应该能(néng )够激励员(🏀)工,推动变革并处理复杂(zá )的商业问题。同时,组(⚽)织应该鼓(gǔ )励员工参与决策过程,并提供培(péi )训(xùn )和发展的机会,以提(tí )高员工的技能和素(sù )质。
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