用(yòng )心棒不仅可(⏳)以提高个人的(de )决策公正(zhèng )性(xìng ),还可以改善组织的文化和氛围。在组织中,鼓励用心棒可以(👤)帮助员工充分理解(jiě )和尊重他(tā )人(➗)的观点和(hé )背景。这有助(zhù )于(yú )促进团队合作和多样性,并减少偏见和不公平行(háng )为的发(📷)生。用心棒(💞)还可以帮助组(zǔ )织建立公正的制度和(hé )流程,确(què )保(bǎo )决(jué )策的客观性和(hé )公平性。
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