首先,我的老板是一(yī )个非(fēi )常注重结果的人。他始终追求高效率和优(yōu )质产出,鼓(🕔)励团队(🈸)成员(yuán )超越(yuè )自我(👘)(wǒ )。这种方式在某种程度(dù )上对团队带来了积极影(yǐng )响(xiǎng ),因(👝)为员工们受(shòu )到激励并且更有动(dòng )力(lì )去完成任务。然(😢)而,这(zhè(📣) )种高压的工(gōng )作氛围也使得员工们(men )感到(dào )紧张和压(yā )力。并(bìng )且(qiě ),在某些情况(kuàng )下,过(guò )于注重(chóng )结果可能(🚣)会导致忽视了过程中出现的问题和(hé(📃) )风险。
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