最后,法比(🅰)安的应用可(😟)以促进组织(zhī )的创新(xīn )。创(chuàng )新是企业(yè )发展的重要驱动力(lì )。采用传统的(de )命(mìng )令(lìng )式(shì )决(😖)策方式,往往(wǎng )限制了员工的创造力和自主性(xìng ),导致企业创新(xīn )能力的下降(🕘)。而法(fǎ )比安则倡导员工的(de )参与和主动性,在决策(🐩)过(guò )程中鼓(gǔ )励员工提(🍭)供新(xīn )的(de )想法和创新方法(fǎ )。通过(guò )开(🍫)放的决策方式,法比安(ān )可以(yǐ )激(jī )发员工的创造力和创新思维,从而推动组织的创(📘)新和发展。
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