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剧情介绍
除了(le )个(gè )体层面的处理，社(shè )会层面也应当(dāng )积极应对(duì )心蚀问(🥈)题。一方面(miàn )，相关(🎽)的法律(lǜ )法规应当建立和完善(shàn )，保障工(gōng )作(🚌)和生活的合理性和公平(píng )性，避免过度竞争和(✋)压力过大(dà )。另(🥈)(lìng )一方面，企业和(hé )组(🐸)织应当关注员工的心(xīn )理健康，建立健康的工作环境和良好(✂)的人际关系，提(💧)供心理(lǐ )支持(⏹)和咨询服(fú )务。
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