综上所述,虽(suī )然社内相亲(qīn )在工作场所的流行度越来越高,但管理层和员工都应该意(yì )识(shí(😺) )到其中存(cún )在的潜在风险和问题。通过(guò )制定(🖍)明确的(🤶)政策和(🚼)组(zǔ )织额外的社交(jiāo )活(huó )动(dòng ),公司可(📪)(kě )以在保障员工幸福感(gǎn )的同时,确(què )保工作环境的和(hé )谐稳定。在社内(nèi )相(🤦)亲当中(zhōng ),我(wǒ )们应该理性对待,既充分发(🐊)掘其优势(🧡),又避(bì )免其(qí )潜在(zài )的负面影(yǐ(🔟)ng )响。
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