首先,什么样的(🛀)(de )Offer才能称得上是(shì(🈹) )“令(lìng )人心动”的呢?从求职者的角度来看,这通常意(yì )味着(zhe )不仅满足(zú )了他们对于薪水福利(🔺)的期望(wàng ),更重要的是(shì )提供了发展空间和职业(🐰)规划。在(zài )第四季(🏗),我(wǒ )们关注的是一份(fèn )能(néng )够激发求职者内心(🥢)满足(zú )感和成就(jiù )感的(de )Offer。除了薪酬(chóu )福利(lì ),它还应该(🏳)(gāi )关注到求职者的职业(🐟)发展需(xū )求和个人(rén )成长机会。
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