其次,危笑在专业领(lǐng )域中(zhōng )也有助于(yú )改善领(lǐng )导者与员工(gōng )之间的关(🎄)系。在团队协作中,领(lǐng )导者需(xū )要建立良好的人际关系以促进团队的合作(🌁)和共同目标的实(shí )现。危(🚿)(wēi )笑可作(zuò )为一(yī )种调节气氛的(de )工具,使领导者和员工之间的关系更(gèng )加和谐。当员工面临困(🚾)难或者(zhě )出(chū )现挫折时,领导者使用危(wēi )笑来传达一种(zhǒng )积极的态度(dù(🗽) ),令员工感受到支持和鼓(gǔ )励。危笑可以(yǐ )让(🔐)员工(gōng )感(gǎn )到(🧑)轻(qīng )松和(hé )舒适,减(jiǎn )轻(qīng )工作(🥛)压力,提升工作效(xiào )率。
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