针对社内相(🥠)亲存在的问题,公司应(yīng )该(gāi )制定相关政策以规范(fàn )员工行(háng )为。首(shǒu )先,公司(⬇)应明(míng )确规定员工之间(jiān )在工作(zuò(💁) )时间和工作场所下的交往(wǎng )方式。禁止员(yuán )工在工作时进行私人社交活动(💲),以确保工作的高效运(🥉)转。其(qí )次,公司应提(tí )供适当的沟通渠道,让员工(gōng )有机会(🎄)表达(dá )对社内相(xiàng )亲的意见和困惑(huò )。通过倾听员工的声音,公司可以更好地(dì )了(🧦)解员工(gōng )的(de )需求(🥘)并(bìng )相应地调整政策(cè )。
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