其(qí )次,从管理角度看,冰临(lín )险(xiǎn )境(🤘)是一个对(duì )领导者和(☔)管理者能力的考验。在这种(zhǒng )情(qíng )况下,我们(men )需要以更(gèng )高的领导力(lì )来(lái )解决复杂的问题(tí )和项目。领导者应(🦕)该有(yǒu )清晰的愿景和目(mù )标,并(bìng )能够激发团队成员的潜力,提(🔭)(tí )高团队的整体能力(lì )。在面对困难时,有效的沟通(tōng )和指(zhǐ )导也(🏉)是至关重(chóng )要的。通过与团队共(gòng )同思(sī )考和制定(dìng )解决方案,领导者可以带领团队度过(🧝)冰临险(🐨)(xiǎn )境,实现共同(🌄)的目标(biāo )。
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