其次,烈烈需(xū )要解决与上级和下(🎀)属(shǔ )之间的(de )关系。作为经理,他(tā )需要(yào )与上级保(bǎo )持良好的沟通,了解公司的目标和期(qī )望,并将(jiāng )其(qí )传(chuán )达给团队成员。与(yǔ )此(🥧)同时,他(🦌)(tā )还需要与下属建(👆)(jiàn )立积极的合(🍂)作关系,激发团队(duì )成员的工作潜(qián )力并提供指导和(hé )支持(😨)。在(zài )这个过程中,烈(liè )烈需要使用有效的沟(gōu )通技巧和领导(dǎo )能力(lì ),以有效(xiào )地管(guǎn )理团队并实现工作目标。
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