剧情介绍
从人力(lì )资(zī )源管理(lǐ )的角度来看，识别和利用员工的狠(🌁)角儿对于提高(gāo )组织绩效和员工满意(yì )度也(yě )是(🎣)至关重要的。人力资源管理者(zhě )应该努力了解员工的(de )兴(xìng )趣和才(🐅)能，以便合(hé )理分配(pè(➕)i )工作任务和培养潜力。通过调动员工的狠角(jiǎo )儿，他们可以(yǐ )感(gǎn )受到自己才华得以充分发(fā )挥，从而(ér )增(📣)强自信(xìn )心和工作(zuò )动力。同时，将员工(gōng )的狠角儿与组织的需求相匹(pǐ )配，可以(yǐ )提(tí )高工作效率和生产力，增强组(zǔ(🚤) )织(🔗)的创(chuàng )新和竞争力。
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