此(cǐ )外,狂(kuáng )热(📐)也可能(néng )导致个体对其(㊗)他观点(diǎn )和(hé(🎤) )意见的关闭。一个(gè )追求狂热的人往(🏏)往(wǎ(🏉)ng )坚信自己的目标是正确的,不愿意听取其他观点或接(jiē )受(🥤)反馈。这(zhè )可能(néng )导(dǎo )致创意的局限性(xìng ),以及对自己的(de )能力和知识(shí )的过(guò )度自信。在团队合作中,这种(zhǒng )狂热可能(néng )妨碍(ài )沟通和合作,导致冲突和(hé )不和谐。
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