作为一名领导者(zhě ),巴克·霍华德注(zhù )重(chóng )发展(zhǎn )员(yuán )工和激励团队(duì )。他鼓励员工接受培(péi )训和学习,从而增强他们的专(zhuān )业能力(lì )。他(🚖)(tā )还建立了一种开放、互相尊(zū(🐧)n )重的工作环境,鼓励(lì )员工(🕚)发表意(yì )见和创新想法(🗽)。这(🦋)种积极的(de )工(gōng )作氛围(⬜)使得万豪国际吸(😳)引了许多行业领先(🌴)的人才,并提供了一(🥜)个(gè )良好的团队合作平台。
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