夏福特(👃)公司还注重(chó(🔶)ng )团队的多(🌘)元化和包容性。他们鼓励不同性别(bié )、文化(huà )和背景的人(rén )们加入(rù )团队,相信这种(🔊)多元化可以为组(zǔ )织带来更广泛的视角和创新能力。夏(xià )福特积极打(💗)破传统的领导(dǎo )模式(shì )和(😉)观念,鼓励(lì )员(yuán )工在创造性思维和多(duō )样化(huà(⬛) )的(de )解决方(fāng )案上(shàng )发挥自己的才能。
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