同样的情况在商业世界(jiè )中也(yě(⚾) )很常见(〽)。女性企(🎟)业家和高(gā(❔)o )管们常常面(miàn )临着(zhe )性别歧视和(hé(🥉) )职场渗透等问(wèn )题。不公平的待(dài )遇使得她们的才华无法得到充分(🎟)(fè(🐽)n )发挥,落入了男性主导(dǎo )的(de )职场体系中。虽(suī )然一些女性企业家(jiā )取得了重(chóng )要(yào )的商业突破,但相比之下,她们的比例依然微不(bú(🌲) )足道(dào )。这显(xiǎn )示出在商业领域中,女性的(de )才能和智慧并未得(🚛)(dé )到充分的认(🥊)可和(hé )发展(zhǎn )。
详情