其(qí(⛹) )次，社(🕧)会(🏑)(huì )因素也(yě )在造成此现象中发挥(huī )着重要(yào )作用。人是社会性动物(wù )，个体的行为往往会(huì )受(shòu )到(dào )社会环(huán )境和他(⚓)人观念的影响。在某些情况(kuàng )下，个(gè )体可能会明明不喜欢某件事物，但为了符合社会的期望或得到他人(rén )的认可，会选择(🥒)表现出对其投(tóu )入的(de )态度(dù )。比(bǐ )如，一个不喜欢做团队合作的(de )人，在工作中为了实(🛹)现团队的(de )目标，可能会主动参与(yǔ )并发挥(🕓)出积(👿)极(jí )的作(zuò )用。这种现象(xiàng )在团队建设和组织管理中(zhōng )很常见，也是一种社(🚁)会角色的需求。