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剧情介绍
为了(le )避免员工变成西(xī )瓜的悲剧，我们(🍆)需要采(cǎi )取(qǔ )一些措施来改进企(qǐ )业的绩效评估和团队(duì )管理(lǐ )。首先，建立良好的(🆕)沟通机制是关键。主管应(yīng )该与员工保持良(liáng )好(hǎo )的(🔓)互动，倾听他们(men )的意见和建议，及时解(💦)决(📘)他们的问(🐄)题和(hé )困惑。此外(😏)，主管应(🚚)该关注员工的情感需求(qiú )，为(wéi )他们提(tí )供良好的职(🎅)业发展机会(huì )和福(fú )利待遇，以增(zēng )强员工的归(guī )属感和(hé )工作动力。
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