剧情介绍
首(shǒ(🤡)u )先，需(👕)明确组织(zhī )的(de )目标与未来愿景。没(mé(🔬)i )有一个明确的组织目标，择人者很难知道需要选择怎样的人才来支持和实(❎)现这一目标。只有明确(🚞)的目标和愿景，才(cái )能够更(⏲)有(yǒu )针对(duì )性地择选适用(😋)(yòng )的人才。在这一步骤(zhòu )中，择(zé )人者需要(yào )与高(⛷)层管(🈴)理(lǐ )层进行沟通(tōng )，了解组织发展(zhǎn )战略和目标的细节，进而明确所需(xū )人(rén )才(cái )的背(bèi )景(jǐng )、技能(néng )和经验要(yào )求。在明确了(le )目标和(hé )需求后，择人者才能(néng )更好地为组织选择合适的(de )人才。
详情
猜你喜欢
推荐专题