最(zuì )后(hòu ),使命第二季也涉及到人(rén )才管理和领导力(lì )的发展。组织需要培养和吸引具有创新能(néng )力和(hé )开拓精神的员工(gōng ),激励他们发挥潜能并(bìng )为(wéi )组织的使(🔋)命(mìng )贡献力量。同时(👯),组织的领导(🍝)(dǎ(💂)o )者(zhě )也需要具备适应变(biàn )化和(🥟)变革的能力,以引导组织(zhī )朝着新的(de )使命迈进(jìn )。
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