除了个(🎊)体层面的处(chù )理(lǐ ),社会(huì )层面也(yě )应当积(jī )极应(yīng )对心蚀(🔨)问题。一方面,相关的法律法规应当(📳)建立(👀)(lì )和完善,保障工作和(hé )生活的合(hé )理性和公平性,避免过度(dù(🚄) )竞(jìng )争和压力(lì )过大。另(😔)一方面,企(qǐ )业和组织应(yīng )当关(guān )注员工的心理健(jiàn )康,建立健康的工作(🙆)(zuò(♈) )环境和良好的人际关系,提供心理支持和(hé )咨询服务。
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