剧情介绍
另(🤩)一方面，总裁虐待下属还可以通过(guò )建立鼓(gǔ )励和(㊗)反(🕐)馈机(🥟)制来实现。例如，通过设立奖励制度来激(jī )励员(yuán )工的(de )积(jī )极表现，同时通过明(míng )确的(✔)沟通渠道和定(dìng )期的(de )反(fǎn )馈会议来了解(jiě )员工的需求(qiú )和问(wèn )题。这种方式在总裁引(♎)导下属成长的同时，还能保持(📶)(chí )整个团(tuán )队的积(jī )极(🅿)性和凝聚力(lì )。虽然在这个过程中(zhōng )总裁可能会(huì )给(gěi )予下属一(yī )些艰巨(🙀)(jù )的任务，但(dàn )目的是(🏁)帮助他们获(huò )得成长和发展的机会。
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