剧情介绍
在工作场所，博(bó )尔(ěr )登也被视为提高员工工作效(🔊)率和满意度(dù )的(de )关键。通(tōng )过创造一个积极的工作环境，员工可以更容(róng )易地(dì )进(jìn )入博尔登状态，并提高创造(zào )力和(hé )创新能力。领导者需要通过给(gěi )予员(🦔)工(gōng )自主权、挑(tiāo )战任务和适(shì )当的赞(zàn )扬来激发员(yuán )工的(de )博尔登体验。同(❇)时，员(yuá(👡)n )工也需要主动找到他们激发博尔(🛩)登的(🦒)工作内(nèi )容，并寻求提升自己(jǐ )的机会。
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