剧情介绍
其次，晋升机会不平等也是OL性(xìng )白書提(tí(🏳) )到(dào )的一个重要(🎛)问题。尽(jìn )管女性(📗)(xìng )在(zài )办公室中发挥着重要的角(📟)色，却很少能够(gò(🈚)u )晋(💣)升到管(guǎn )理层或领导职位(wèi )。研究表明，晋升难(nán )度(dù )主(zhǔ )要是由于职场男(🌛)(nán )性主导(🌠)视角，以及一些传统观念对(duì )女性(xìng )的质(zhì )疑，如(🚻)疑虑她们(men )在(zài )家庭责任面前的可靠性和工作能力。这种晋升不公平现(xiàn )象(xiàng )不仅限于职场内部，也(yě )影响到(dào )女性的整体职(zhí )业发展。
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