针对外来书记(jì )现象的问题和挑战，我(wǒ )们可以采取一些措施来加以(yǐ )应对。首先(xiān )，地(dì )方政府可以(yǐ )加强对外来书记(jì )的(de )培训和引(🐯)导，特(tè )别是对于(yú )涉及到地方文化和风俗习(🍑)(xí )惯(guàn )的方面，进行(háng )针对性(xìng )的(👉)培训。同(🌮)(tóng )时，在选派外来(📦)(lái )书记时，应(🏄)注重其了解农(nóng )村实(🍱)际情况和社会背景的能力。其次，外来书(📘)记应(yīng )主动与村民沟通，增加彼此(cǐ )的了解和(hé )信任。外来书记可以通(tōng )过组织各类村民活动(dò(👱)ng )、开展农村文化交流等形式，拉(lā )近与村民的距离(lí )。同(tóng )时，外来书记应(👚)注重(chóng )与本地干部(🎨)的合作与交(jiāo )流(liú(🚌) )，共同制定出实施可(kě )行(háng )的发展计划。