在跨文(🕥)化(📰)沟通(tōng )中,默契的形成离不开语言能(néng )力和(hé )文化理解的双重因素。语言是人(rén )们交流(liú )的纽带,但因语言使(shǐ )用不同(tóng )而(🍀)导致的误解和困惑(huò )也不时出现。团(tuán )队成员(👀)(yuán )通过相(xiàng )互学习对方的语言(yán ),积极掌握专业(yè )术语和交流技巧,使语言(🍨)成(🚰)(chéng )为加(jiā )深彼(🐩)此默(mò )契的媒介。此外,文化的差异也(yě )是跨国团队沟通中的(de )一大挑战。团队成员通过(✍)走出自己的文化(huà )圈子,对(📌)对方的文化(huà )进行了解和尊重,避免陷入(rù )文化(huà )冲突,积极(💰)促(🧔)进了默契(qì(🐓) )的形(xíng )成。
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