其次,继承人(rén )还需(xū )具(jù )备良好(hǎo )的领导和(hé )管(💟)理能力。他们需要(yào )管(🌟)理企业的资源和团队,制定合理的(de )目标和计划,并能够有效地(🎺)执行(⬇)(háng )。同时,继(jì )承人还需要具备合适(shì )的(de )沟通和(✒)协调(diào )技巧(qiǎo ),以便与各个层级(jí )的员工、合(hé )作(zuò )伙伴以及客户进行良好的合作和沟通。
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