然(🐌)而,我的队长显然没有(yǒu )展现出这些特质。首先,他(📧)缺乏坚定的领导力。他经常在做(🥫)决策(🤵)时犹豫不决(jué ),且经(jīng )常改变主意。这导致团队在工作中经常(cháng )出现方向(xiàng )的不(bú )明确和目标(⬛)的模糊。其次,他的(de )沟(gōu )通能力也非常(🚶)(chá(🕡)ng )有限。他很少主(zhǔ )动与(yǔ )团队成员交(jiāo )流,也(yě )不(bú )重视听(tīng )取他人(rén )的意见。这种情况使得团(♓)队内(nèi )部的合(hé )作变得困难,难以有(yǒu )效地解(jiě )决问题。最后,他缺乏团队合作精神。在团队(duì )面(miàn )临挑战时(shí ),他更(gè(♎)ng )倾向于追求个人利益,而不(🗝)是为了整个团队(duì )的利益着想。
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