剧情介绍
在(🍖)职场中，反馈(kuì )是(shì )帮(bāng )助(♌)员工成(chéng )长和提(tí )高工作绩(jì )效的(de )重要(yào )工具。管理者通过定期的绩(jì )效评估(gū )和反馈，帮(bāng )助员工(gōng )了解自己(jǐ )在工作中的(de )表现，挖掘潜力，并提供发展建议。正(zhèng )面的反馈能够激励员工，增强(qiáng )工作(zuò )动力，而负面的反(fǎn )馈则能够(👙)提醒(🤫)员工注意问题，及时调整行为。在反馈(kuì )过程中，管理者需(🏈)要注意方式和(hé )语气的选(🎞)择，注重与员工的沟通和理解，以(yǐ )确保反馈的效果(guǒ(✊) )。
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