在职场(chǎng )中(zhōng ),守株人的(de )表现尤为明显。他们只专注于完成(chéng )手头上的(💺)任务,缺少对(duì )自(zì )己的提升(shēng )和(💂)发展的(de )思考。他(💇)们不(🖌)思进取、(📦)不持(⏩)续(xù )学习,甚至对于新的工作方(🤩)式和技术(shù )都抱有抵(🔙)触心理(lǐ )。这(zhè )不仅限制了个人的发展(zhǎ(🎒)n ),也制约了组织的进步。在(zài )快速变革的时代,守株人往往(📂)会(huì )被那些拥有学习和(hé )创新(xīn )意识的(de )人取(qǔ )代,错过了更多(duō )的机会。
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