剧情介绍
从心理学的角度来(lái )看(kàn )，在采用(yòng )这样的字眼时(shí )，我(wǒ )们可以研究它产生(🏤)(shēng )的原(yuán )因以及它(tā )对女(🗄)性(xìng )员工的影响。首先，这样的标题(tí )可(😯)能源(🆒)于职场中(🙇)存在的性别偏见和刻板印象(xiàng )。当女性在(🎎)职场中获得(dé )更高的地位时(shí )，这个进(jìn )步受(👕)到许多人的质疑和敌视。在这种情况下，使用这样的标题可能是(shì )试图打压女性领(lǐng )导者(zhě )的(de )一(yī )种方(fāng )式。
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