在(zài )职场中(zhōng ),守株人的表(biǎ(🤰)o )现尤(yóu )为(wéi )明显。他们只专注于完成(chéng )手头上(🗑)的(de )任务,缺少对自己的(🚨)提升(🥤)和发展的思考(kǎo )。他(tā )们不思进取、不持续学习,甚(👞)至(zhì )对于新的工作方式和技术都抱(bào )有抵触心(xīn )理。这不仅(jǐn )限(xiàn )制了个人的发展,也制约了(le )组织的进(jìn )步。在快速变(🔺)革的时代,守株(zhū )人(📔)往往会被(bèi )那(nà )些(xiē )拥有学习和(🐇)创新意识(shí )的人取代,错(📰)过了更多的机会。
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