其次,情(qí(📲)ng )绪管理的一个重要方(fāng )面是寻求(🔱)支持(chí )和与(🍵)他人交流。警察可以(yǐ )通(tōng )过与同事、上级或心理咨询师交谈,来分(fèn )享他们的愤怒和困惑(huò )。在这(zhè )个互相(xiàng )支持和理解的(de )环境中,他们(👾)(men )可以得到鼓励和建议,并(🎦)找到处理(lǐ )愤怒的途径。此(cǐ )外,警察(chá )组织可以(yǐ )提供(gòng )培(😅)训课程和工(gōng )作坊,帮助警官学习(xí )情绪管理(lǐ )和应(yīng )对技巧(🏺)。这些培(🆗)训(xùn )活(🌥)动(dòng )可(kě )以提高警官的应对能力(💛)(lì ),减少愤怒情绪对他们工作的负(🆖)面(miàn )影响。
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