最重(chóng )要(yào )的是,建立(🐢)一(🐦)个(gè )积极的企业文化和价值(📮)观。组织应(💒)(yīng )该注重(chóng )塑造(zào )一个(gè )鼓励合作和宽容的工(gōng )作环境,激励员工积极投入到工作中。通过公正和透明的评价体系,促进员工之(zhī )间的相互尊(zū(👏)n )重和信任(rèn )。团队成员应该感受到组织对他们(📔)的支持和关心(xīn ),从而提(tí )高(gāo )他(tā )们的工作热情和归属感(gǎn )。
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