然而,下(xià )女职业(🤔)却常常被忽视和低(dī )估(gū )。由(yóu )于其职位(wèi )的特殊性和地位(wèi )的(🍏)不稳定,下女常常面临着不(🕞)公平(🍉)待遇(🚽)。许多下女工(gō(🧙)ng )作的(de )时(shí )间长,薪酬低,工作强度大(dà )。她(tā )们(men )常常需要承担(dān )夜间(jiān )值(zhí )班、加班的压力,但却得不到相应的(de )报酬和保护。社会对于下女的劳动往往缺乏足够的尊重和赞誉(🆑),这(zhè(🥫) )是一种(💛)对(duì )于下女劳动价(jià )值的不公平对待(dài )。
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