对于企(qǐ )业和组(zǔ )织来说,预防和(♓)管理(lǐ )咒(zhòu )中人(🤱)(rén )现(xiàn )象也是一项重(chóng )要(yào )任(rèn )务。首先,应该重视员(🎈)工的心理健康(kāng )问题,并提供相应的资源和支持。定期(qī )组织员工(gōng )培训,提高员(📿)工应(yīng )对(duì )压力和困境(📴)的能力,有利于预防咒(🎏)中人的发生。其次,组织应提供积极健(🎯)康的工作环(huán )境,重视员工的工作满意度和(hé )工作(📬)-生活平衡。此(cǐ )外,在处理(lǐ )人际关系(xì )问题时,组织应采取(qǔ )公(gōng )正和透明(🧐)的方(fāng )式(😆),避免不公正待遇和(hé(♟) )欺凌行为。
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