最后,法比安(ān )的应用(yòng )可以促进(🔬)组织的创新。创新是企业发展的重(chóng )要驱(qū )动力。采用传统的命令式决策方式,往往限制了员工的创造(zà(🛎)o )力和(🌂)自主(🎆)性,导致(🙊)企业创新(xīn )能力(lì )的下降。而法比安则倡导员工的参与(yǔ )和主(zhǔ )动性(xìng ),在决策(cè )过程中鼓励(lì )员工提供新的想法(fǎ )和创(🚦)新方法。通(tōng )过开(kāi )放的决(jué(🏉) )策方式(shì ),法比安可以激发员工的创造(zà(🛎)o )力和创新思(👛)维,从而(ér )推动(dòng )组(zǔ )织(zhī )的创新和(hé )发展。
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