最后(hòu ),使命第二季(jì )也涉(📶)及到人(rén )才管理(🐍)和领导力的发展。组织需(xū )要培养和吸引具有创新(xīn )能(néng )力和开(kāi )拓(🚲)精神的员工,激励他们发挥潜能并为组织的使命贡献力量。同时,组织的(de )领导者也需(xū )要具(jù(❣) )备(🌜)适应变化和变革(gé )的(☝)能力,以引(yǐn )导(dǎo )组织朝(chá(🐕)o )着新的(de )使命迈进。
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