其次,冒牌总裁还可能缺乏领(lǐng )导才能(néng )和人际交(🐣)往能力(lì )。领导才能包括战(zhàn )略(luè )思维(wéi )、团队管理、决策(🌙)能力(🤪)等方面。这些能力不(⬆)能凭一时之功获(huò )得,需要长期的积(jī )累和实践(jiàn )。然而,冒牌总裁们往(wǎ(🚺)ng )往因为(❕)忙于炒(chǎo )股、(☔)打高尔夫球等爱好而忽视了(le )提升自身的(de )领导才能。与此同(tóng )时,在人际交往方面,他(tā )们(men )也可能缺(quē )乏沟通、协调和激(jī )励团队的能(néng )力。没有良好的人际关系(🛌)(xì ),他们很难在职场上(⬅)取(🌐)得持久的(de )成功。
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