最后,网商还(✡)需(xū )要重视(shì )人力资源管(guǎn )理。尽管互联网的(de )发展使得(dé )员工的办公地点(diǎn )和时间更(gèng )加灵(líng )活(huó ),但网商(shāng )仍然需要具(jù )备一支高素质(🤗)的团队,来保证(zhè(⚽)ng )企(🌑)业的(de )运营和(hé )发展。网商需要重视人才招聘(🛃)、培(péi )训(xùn )和激励机制,建立良好的企(➖)业文化,提(tí )高员工的(💐)工作(💏)效率(lǜ )和满意度。
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