首(shǒu )先,失(shī )衡的原因多种多样(yàng )。在个人层面,失衡可(kě )能是(shì )由于工作(🐼)与生(shē(✝)ng )活(huó )的冲突所致。现代社会的快节(💥)奏和(hé )高压环境使得许多人感到难以平衡(héng )工(gōng )作和家(🍞)庭的需求。在组(🛰)织层面,失(shī )衡可能是由于(🛃)资源(yuán )的不合理分配(pèi )导致。例如,某些(xiē )部门可能过度依(🦂)赖某个关键员(yuá(🖍)n )工,导致其他员工(gōng )的工作(zuò )压力过大。
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