而在选手的选拔(😐)(bá )过(guò )程中,《Workman 第二季》注(zhù )重了综合素质的评估(gū )。与单一(yī )的工作能(🈲)力评价相比,第二季对(🎐)选手(shǒu )进行了综合能力、领导力和团队协作(😽)等(děng )方面的综(zōng )合考核。这(zhè )种综合评估的方式能更好地反映职场中的人际关系和团(tuán )队(duì )合作的重(chóng )要性。同时,这(zhè )也(yě )引(🛁)发(📞)了观众对自(zì )身职场素(sù )养(yǎng )的思考,促(cù )使他们意识到提升(shēng )综合素质(zhì )的必(bì(🌊) )要性。
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