剧情介绍
其次，烈烈需要解决(jué )与上级(🛡)和下属之(zhī )间的关系(xì )。作为经(jīng )理，他(tā )需要(yào )与上级保持良好的沟通，了(le )解公(gōng )司的(🐗)目标和期望，并将其传达给团队成员。与此(🐾)同(tóng )时，他还(🚉)需要与下(xià )属建立积极(jí )的合作关系，激发(fā )团队成员的工作潜力并提供指导和支(🐌)持(chí )。在(zài )这个过程中，烈烈需要使用有效的沟通技(🍰)巧和领导能力(lì )，以有(yǒu )效地管(😄)理团队并实(shí )现工作目标(biāo )。
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