最后(♋),缺乏透(🚻)明和高效(xiào )的沟通机制也是致命(mì(🐵)ng )内幕(mù )的(de )重要驱动力。在一个组织中,员工需要获得(dé )及时和(hé )准确的信息,以(yǐ )便(biàn )能够有效地(dì )参与决策和规划。当管(guǎn )理层缺乏对员工的透明度(dù )、沟(gōu )通不畅(chàng )或信(xìn )息(xī )被隐(yǐn )瞒时,这将导致员工的猜疑和不满情绪,进而削弱团队合作(🤹)和创新能(néng )力,最终影响组(🐞)织的(de )整体(tǐ )表现。
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