剧情介绍
从人(💋)力资源管理的角度来看，识别(🌸)和(🤡)利用员(yuán )工的狠角儿(ér )对于提(tí )高组织绩效(xiào )和员工满意度也是至关重要的(💯)。人力资源管(🔆)理(lǐ )者应该(gāi )努力了解员工(gōng )的兴(xìng )趣(qù )和才能，以(yǐ(🛳) )便合理(🖋)分配工(gōng )作(zuò )任务和培养潜力(lì )。通(tōng )过调动员工的狠角(jiǎo )儿，他(🚎)们可以感受到自己才华得以充分(fèn )发挥，从而增强自信心(xī(💹)n )和工作动力。同时，将员(yuán )工的狠角儿与组织的需(xū )求相(xiàng )匹配，可以(🕠)提高工作(zuò )效率和生(😙)产(chǎn )力，增(zēng )强组(zǔ )织的创新和竞争力。
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