首先(xiān ),绩效评估是评选(xuǎn )过程中(zhōng )最直观的一项标准。通过对员工(gōng )工作完成情(qíng )况、工作质量以(📻)(yǐ )及(jí )工作效率等方面的综合评估,能够客(kè )观(guān )地(🤯)反映出员工(gōng )在工作中的表现。作为月度(dù )最(zuì )佳员工,必然要在这方面(miàn )表现出色(🤦),能(néng )够在高(gāo )强(qiáng )度的工作环(huán )境下保持(🚆)高(🧒)效率和高(gāo )质量的工作产(📻)出(chū )。
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