其(qí )次,老板在组织中具有重要的决策权。无论是经营战(zhàn )略的(de )制定,还(hái )是人才招聘和(🔩)团队(duì )建设,老板都需要(yào )做出关键决策。这(🗝)些决策直接影(yǐng )响组织的发展和员工的福(🤘)祉。因此,老板需(xū )要具备敏锐(ruì )的洞察力和(hé )决策能力(lì ),能(néng )够独立思考并做出明智(zhì )的(de )选择。合理(lǐ )的决策不仅(🍎)(jǐn )可以推动组(zǔ )织(zhī )的发展,还可以提高员工的(de )工作满意度和绩(👡)效(💉)(xiào )水平。
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