综上(shàng )所述,指名是职场中一种重(chóng )要的沟通(🕵)方式。通过(guò )指名(míng ),可以明确责任和任务,提高工作效率(lǜ )和质量。然而,进行有效的指名需要遵循(xún )一定的(de )原则,如明确和具(🈺)体、考虑成(chéng )员(yuán )能力和资源、沟通(tōng )和反(🐎)馈以及激励和奖励。只有在有效的(❄)指名(míng )下,团队成员才能更(🍬)(gèng )好地协作和(hé )发挥(huī(👿) )自己(jǐ )的能力和(🚚)(hé )潜力,实现个人和团队的(de )目(mù )标。
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